Produits et Services de CIF Assurances-Vie BURKINA

La stratégie de la société est axée sur des produits simples et flexibles avec des caractéristiques à la portée de notre public cible.

Conformément au plan d'affaires, prenant en compte les besoins de sa clientèle et sa culture en produits de prévoyance, CIF ASSURANCES VIE BURKINA exploite neuf produits d'assurances (RPC, APF, GALYAM, BAORE, PER, APF Plus, Perte d’emploi, Compte parrainé et Indemnité fin de carrière) :

  • Régime de Prévoyance Crédit (RPC)

 Le contrat RPC de CIF VIE Burkina a pour objet de garantir à l’organisme prêteur, le paiement du capital restant dû du crédit de chaque emprunteur tel qu’indiqué sur le tableau d’amortissement en vigueur en cas de décès ou d’invalidité absolue et définitive de l’assuré.

  • Garantie optionnelle Assistance Protection Famille lié au crédit (APF): Moyennant le versement de la prime complémentaire, cette option permet de garantir au(x) bénéficiaire(s) désigné par l’adhérent, le payement d’un capital en cas de décès ou d’invalidité absolue et définitive.

 

  • Assistance Protection Famille (APF)

 Le contrat APF de CIF VIE Burkina a pour objet de garantir à chaque adhérent :

                    En cas de décès de l’assuré avant le terme du contrat: versement du capital   

                    garanti au(x) bénéficiaire(s) ;

                   En cas d’IAD de l’assuré avant le terme du contrat : versement du capital garanti

                    à l’assuré ;

                  Si l’option doublement de capital est choisi, le capital garanti est doublé en cas de

                  décès ou d’IAD par accident.

 

  • Plan Epargne Retraite (PER)

 Le contrat PER de CIF VIE Burkina a pour objet de garantir à chaque adhérent le reversement d’un capital ou de rentes périodiques retraite complémentaire à partir de la date de départ à la retraite conformément au choix opéré par le souscripteur.

 

  • La mixte GALYAM 

Le contrat mixte GALYAM  de CIF VIE Burkina a pour objet le versement d’un capital décès unique et de rentes éducation périodiques jusqu’à la majorité de l’enfant bénéficiaire en cas de décès du parent. Ce produit vise à procurer la sérénité aux parents en offrant une quiétude pour l’avenir de leurs enfants.

 

  • Le BAORE 

Le contrat BAORE  de CIF VIE Burkina a pour objet le versement d’un complément de retraite sous forme de capital ou de rentes à l’assuré à son soixantième anniversaire au plus tard ou en cas d’invalidité absolue et définitive ; fournir, en cas de départ prématuré de l’assuré, un soutien financier aux ayants droits ou bénéficiaires désignés par le paiement d’un capital prévu au contrat.

 

  • L’APF Plus 

Le contrat APF Plus a pour objet, moyennant le versement de primes annuelles forfaitaires par le preneur d’assurance, de garantir le paiement d'un capital soit au décès de l’assuré, si le décès survient avant le terme du contrat, soit en cas d’invalidité absolue et définitive de l’assuré, et au plus tard avant la fin de l’année au cours de laquelle l’assuré atteint l’âge de soixante-dix (70) ans.

 Capital garanti par tête : de 250 000 à 2 000 000.

 

  • La perte d’emploi

Le contrat Perte d’emploi a pour objet de garantir le paiement des échéances périodiques du prêt consenti par l’organisme prêteur en cas de perte d’emploi de l’emprunteur sur 24 mois maximum après le délai de franchise d’un mois.

 

  • Le compte parrainé 

 Le contrat compte parrainé  a pour objet, moyennement le paiement de primes de 1200 FCFA ou 10 000 FCFA d’offrir aux structures financières partenaires ainsi qu’à leurs clients, une couverture améliorée à travers le paiement d’un capital de 150 000 FCFA ou de 1 000 000 FCFA en cas de sinistre (décès ou IAD) durant la période couverte par le contrat.

 

 

  • L’indemnité Fin de Carrière (IFC)

Le contrat  Indemnité Fin de Carrière (IFC) a pour objet de garantir au profit des salariés de la contractante, présents lors de la liquidation de leur retraite, le versement de leurs indemnités de fin de carrière en application du Code du Travail ou de la Convention Collective ou d’un accord d’entreprise. Ces indemnités sont versées à la contractante pour le compte des salariés.

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